Stanovení osobního příplatku ředitelek a ředitelů škol

Interpelace na místostarostu Bc. Martina Damaška, M.A.

Věc: Stanovení osobního příplatku ředitelek a ředitelů škol

Datum: 17.6.2025

Vážený pane místostarosto,
obracím se na Vás s dotazem týkajícím se stanovení osobních příplatků ředitelek a ředitelů škol zřizovaných MČ Praha 5.
Ráda bych se zeptala:
● Na základě jakých pravidel jsou ředitelům škol určovány osobní příplatky?

● Existuje k tomuto účelu metodika/pravidla MČ Praha 5, a pokud ano, můžete ji prosím zveřejnit?

● Převezme MČ Praha 5 metodiku Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy pro hodnocení práce ředitelů škol, která by mohla zajistit větší transparentnost a objektivitu v rozhodování? (viz. https://edu.gov.cz/methodology/metodicke-doporuceni-pro-zrizovatele-k-odmenovani-reditelu/ )

Z informací, které mám k dispozici, vyplývá, že v některých případech nebyly osobní příplatky ředitelům aktualizovány i několik let. To může vést k tomu, že výše odměny neodpovídá aktuálnímu rozsahu a kvalitě jejich práce, ani nárokům, které jsou na vedení školy v současné době kladeny.

Žádám Vás proto o následující:
● přijetí opatření, která povedou k zavedení kvalitativního hodnocení ředitelů škol,

● zapracování metodiky MŠMT do systému hodnocení a odměňování vedení škol,

● projednání a schválení Koncepce rozvoje vzdělávání MČ Praha 5, která byla připravena ve spolupráci s ředitelkami a řediteli škol a která poskytuje rámec i pro spravedlivé a daty podložené nastavení osobního ohodnocení.

Pokud některé ze žádostí nebude vyhověno, prosím o zdůvodnění.
Dovoluji si závěrem připomenout, že transparentní systém a jasně stanovená pravidla odměňování jsou jedním z klíčových motivačních nástrojů moderního zřizovatele. Umožňují nastavovat osobní ohodnocení vedení škol spravedlivě, systematicky a s ohledem na skutečné dopady jejich práce. Naopak absence takového systému může působit silně demotivačně.

Děkuji za odpověď a za konkrétní kroky, které v této věci podniknete.

S úctou,

Bc. Alena Janďourková
zastupitelka MČ Praha 5

V Praze dne 09. 07. 2025

Interpelace: zastupitelky Bc. Aleny Janďourkové ze dne 17. 06. 2025 – ve věci: Stanovení osob-ního příplatku ředitelek a ředitelů škol.

Interpelovaný: místostarosta Bc. Martin Damašek, M.A.

Vážená paní kolegyně,

děkuji za interpelaci a za Vaše dotazy.

Nejsme v rozporu, pokud jde o názor, že odměňování ředitelů škol je jedním z motivačních faktorů a jedním z nástrojů zřizovatele při nepřímém ovlivňování kvality vzdělávání na svém území.

1. Osobní příplatky jsou určovány ředitelům dle v současnosti platných pravidel, tedy stejně, jako v období, kdy jste byla členkou Rady MČ Praha 5, vide. přílohu č. 1.
2. Vide supra.
3. S Metodickým doporučením pro zřizovatele k odměňování ředitelů jsem se seznámil a nebráním se o tomto otevřít diskusi, zejména pak na našem Výboru pro školství.
4. Vide supra.
5. Vide supra.
6. Nebráním se projednání Koncepce rozvoje vzdělávání MČ Praha 5, ale jediný doku-ment, který mi byl odborem po 17. 12. 2024 předán, je materiál s názvem „Koncepce rozvoje školství městské části Praha 5“, vide. přílohu č. 2. Je tento materiál tím, který zmiňujete? Pokud ano, nebráním se jeho projednání ve Výboru školství. Pokud máte na mysli materiál jiný, pak mi tento předán nebyl.

S pozdravem